LÀM THẾ NÀO CHẤM DỨT NGAY LẬP TỨC KHỔ ĐAU CÔNG SỞ?
Kèm tăng 50% lương cứng & thưởng cố định 3 tháng/năm.
1. Không cần nghỉ việc.
2. Chấm dứt ngay lập tức khổ đau công sở của bạn.
3. Đàm phán tăng 50% lương cứng của bạn
4. Giúp bạn có thưởng tối thiểu 3 tháng lương / năm.
5. Thực hành đến khi thuần thục.

> NGAY LẬP TỨC - MÃI MÃI - CHỈ CHO HỌC VIÊN Novajob | Khóa học việc làm
Một sản phẩm của NovaEdu | Minh chứng - Triệt để - Thuần thục. Chi tiết về tôn chỉ này: https://goo.gl/vqb37z

#########################################
☎️ĐĂNG KÝ HỌC THỬ BUỔI 1 NOVAJOB MIỄN PHÍ
1. Khai giảng: 17 - 05 - 2018
2. Chỉ dành cho 140 học viên
3. Để thông tin đăng ký của bạn được bí mật, bạn đăng ký học thử qua
https://goo.gl/forms/6nrTmWWaD18TSOR02
4. Hotline: 0984 423 335 ( gặp Dung bé)
5. Địa chỉ: Novaedu, 22 Thành Công - Ba Đình - Hà Nội
Website đăng ký học thử: Novajob - Chấm dứt khổ đau công sở & Tăng 50% lương
6. Truyền thông: Home - Novajob
#########################################

‍⚖️GIẢNG SƯ: CMO VŨ TRUNG KIÊN
- CEO Công ty CP Điện tử HỒ GƯƠM - VIETKTV (Lương cứng: 50 triệu/tháng. Thưởng quốc lễ 6 tháng/năm)
- Trưởng phòng truyền thông sự kiện - Megacom.
- Phó phòng quản lý thương hiệu - Công ty CP ô tô Trường Hải.
- Phụ trách PR - Công ty CP ROBOT TOSY.
- Chuyên viên Quan hệ Công chúng (PR) và Sự kiện (Events) - Công ty CP Truyền thông tích hợp Việt Nam (UNICOM).
- Giám đốc truyền thông Marketing - Tập đoàn Tân Á Đại Thành (Lương cứng: 25 triệu/tháng. Thưởng quốc lễ 3 tháng/năm)

‍⚖️GIẢNG SƯ: CEO ĐỖ MẠNH HÙNG
- Doanh nhân Doanh nghiệp văn hóa do UNESSCO trao tặng.
- Kêu gọi được 700 triệu tiền vốn từ năm thứ 2 đại học.
- Kêu gọi thành công 9,8 tỷ cho công ty Novaedu.
- Được Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tặng bút lưu niệm.
- Giám đốc nhân sự Bách Khoa Aptech.
- CEO của Novaedu
- Thành viên sáng lập Học viện Tâm thái Masterlife (Học phí 5000$/ Khóa).
Xem thêm về giảng sư Đỗ Mạn HÙng: https://goo.gl/gF1CrK

NOVAJOB DÀNH CHO BẠN
1. Đang phải chịu đựng khổ đau công sở.
2. Không muốn nghỉ việc nhưng muốn được tăng 50% lương cứng hiện tại
3. Đang không được nhận thưởng 3-6 tháng lương / năm.
4. Chưa có việc làm
5. Ở Hà Nội.

❌ NOVAJOB KHÔNG DÀNH CHO:
1. Đã có môi trường và mức lương phù hợp tuyệt vời với bản thân
2. Không ở Hà Nội
3. Không nằm trong độ tuổi từ 1985 – 1996

Thực hành thuần thục - Đến khi được như giảng sư thì thôi
1. Khóa học chưa chấm dứt đến khi bạn chưa làm thuần thục.
2. Không bao giờ phải chịu đựng khổ đau công sở nữa.
3. Chắc chắn đàm phán thành công tăng 50% lương cứng mà không cần nghỉ việc.

6 THÁNG SUPPORT (Sau bế giảng)
Trực tiếp với Giảng viên Qua Skype/Gặp mặt trực tiếp
Bất cứ lúc nào - Phải được hỗ trợ (Tối đa 3 ngày bạn có câu trả lời)
Hẹn trước với Phòng đào tạo của Novaedu và chuẩn bị sẵn ( ra giấy) câu hỏi với Giảng viên

CỜ PHẢN BIỆN
phản biện giảng viên bất cứ lúc nào phất cờ, và giải quyết phản biện đến khi xong mới đi tiếp

Minh chứng - Triệt để- Thuần thục - Tôn chỉ Novaedu
1. Giảng sư là những người đã làm được trong 5 năm vừa qua mới có tư cách đứng lớp.
2. Giải quyết triệt để những câu hỏi - phản biện của bạn.
3. Nếu bạn khôn thấy thỏa mãn sẽ được
4. Thực hành đến khi thuần thục như giảng sư
- Thực hành ngay trên lớp.
- Hỗ trợ 6 tháng trực tiếp cùng giảng sư sau bế giảng.
hoàn tiền.

Bạn mất bao nhiêu tiền khi không học Novajob ?
115.500.000 đồng tiền mặt / năm
1. Do khổ đau công sở --> nghỉ việc--> mất 66.000.000 đồng tiền lương cứng / năm.
2. Do không biết đàm phán lương để tăng lên 50% lương cứng của bạn --> mất 33 triệu tiền lương / năm.
3. Do không biết lựa chọn --> mất 3 tháng thưởng quôc lễ / năm. Tương đương với mất 16.5 triệu / năm.
Bạn chán. Bỏ việc. Và người thân( bố mẹ) làm bạn buồn gấp đôi khi cố khuyên bạn thay đổi

Tại sao? Bạn nên đi làm ở công ty
1. Do công ty bạn đang làm là công ty lớn.
2. Những đồng nghiệp hiện tại của bạn hòa hợp.
3.Công ty ở gần nơi bạn ở.
4.Có được sự ổn định, lấy phòng thủ làm thắng lợi
5.Đủ điều kiện để vay vốn ngân hàng (được vay số tiền gấp 10 lần lương cứng của bạn).
6. Bạn ngại nhảy việc.

Những sự thật! Bạn có biết...?
1. Bạn có nghĩ mình biết quá nhiều thứ không?
2. Bạn có biết mình không biết gì không?
3. Nhà tuyển dụng mong chờ văn hóa và chuyên môn ngang bằng nhau không?
4. Bất cứ năng lực nào của bạn cũng có thể thành tiền( lương cao) không?
5. Dù bạn có khả năng, nhưng một CV hời hợt bị loại luôn không?
6. Trung thực chỉ trả lời trong buổi phỏng vấn cũng không trúng tuyển không?
7. Những nhà tuyển dụng của công ty giàu có không cần tài năng siêu việt không?
#########################################

❌Tại sao bạn khổ đau công sở & lương thấp ?
Vì bạn đã sai ngay từ tư duy xin việc đến lúc vào làm
1. Sai lầm trong tư duy xin việc của bạn là gì?
Không phải là ít kinh nghiệm, không phải là giỏi hơn. Mà là bạn KHÔNG GIỎI NHỮNG GÌ? CÔNG TY KHÔNG PHÙ HỢP là công ty như thế nào?
2. Sai lầm trong viết CV của bạn là gì?
Ẩu thả, hời hợt, sáo rỗng. Làm thế nào để CV của bạn loại bỏ các CV khác của nhà tuyển dụng ?
3. Sai lầm trong nộp đơn xin việc là gì?
Nộp tràn làn, đâu trúng thì trúng. Hay nộp có lựa chọn khắt khe. Làm thế nào để nhà tuyển dụng chủ động tìm đến bạn.
4. Sai lầm trong phỏng vấn là gì?
Trả lời nhà tuyển dụng hay hỏi ngược nhà tuyển dụng?Bạn có sẵn sàng từ chối công việc nếu chúng tuyển không ?
5. Sai lầm trong sinh tồn công sở khi được nhận việc là gì?
Văn hóa hợp cần biết thêm cách sinh tồn 2 tháng thử việc không? Làm thế nào để tồn tại được trong 2 tháng thử việc. Cách triệt tiêu đối thủ nếu có.
6. Không biết đàm phán lương
Sếp luôn muốn bạn tập trung hơn. Tại sao bạn không bắt đầu bằng việc tự nâng lương của mình để tập trung cho công việc.

7 BUỔI HỌC GiÁO ÁN NHƯ SAU

Buổi 1: Các sai lầm
- Sai lầm trong tư duy của việc:"Bạn nhìn lại mình
- Sai lầm trong viết CV
- Sai lầm trong Nộp CV ( để nhà tuyển dụng tìm thấy bạn)
- Sai lầm trong phỏng vấn
- Sai lầm trong 2 tháng thử việc
Buổi 2: Cách viết CV
- Tự vấn (Bạn biết làm gì và không biết làm gì? Bạn muốn gì và không muốn gì ở công ty?Bạn thích làm gì và không thích làm gì ở công ty?Tại sao công ty nên trả lương cho bạn như thế này?Nếu bạn là ông chủ bạn có trả lương cho mình thế này không? v..v
- Viết 1 CV loại bỏ các CV khác.
- Bố cục một CV theo phong cách tư bản như thế nào ?
Buổi 3: Ứng tuyển
- Cách nộp CV đúng chỗ
- Cách để nhà tuyển dụng chủ động tìm thấy bạn
- Đã bao giờ bạn update đầy đủ thông tin lên 6 trang tuyển dụng hàng đầu chưa
Buổi 4: Phỏng vấn
- Cách để nhà tuyển dụng ngồi với bạn 3 tiếng đồng hồ
- Chuẩn bị nội dung của 100 câu hỏi với nhà tuyển dụng.
- Từ chối công việc
Buổi 5: Thực hành lần 1
- Viết một CV định vị bản thân.
- Nộp CV đúng cách
Buổi 6: Thực hành lần 2
- Trực tiếp phỏng vấn (Với 10 nhà tuyển dụng đang trả mức lương trên 10 triệu).
Buổi 7: Bế giảng
- Trao đổi, hỏi đáp, chụp ảnh, quay video, feedback

HỌC PHÍ NOVAJOB - 1.990.000đ/khóa/học viên

1.Chấm dứt khổ đau công sở
2.Phải nghỉ việc.
3.Thực hành thuần thục
4.Lương tăng 50%.
5.Thưởng quốc lễ 3-6 tháng lương

NOVAJOB GOLD - 4.990.000đ/khóa/học viên

1.Đàm phán tăng 50% lương
2.Không cần phải nghỉ việc
3.Thực hành thuần thục
4.Thưởng quốc lễ 3-6 tháng lương.
5.Làm việc với nhà tuyển dụng có lương trên 10 triệu.

Không giảm giá dưới bất kỳ hình thức nào

HOAN TIỀN - TỪ CHỐI HỌC TIẾP

NovaJob được chia thành 7 buổi học. Và một phần Support. Tổng là 8 phần. Với Học phí chia đều cho 8 phần. Bất cứ lúc nào bạn không hài lòng giảng viên. Hay Giảng viên không trả lời được câu hỏi phản biện của bạn. Bạn có thể từ chối học tiếp. Và nhận lại tiền ở những buổi chưa học. (Tính cả buổi học mà bạn đang học)

Tại sao bạn không học Novajob?
#########################################
☎️ĐĂNG KÝ HỌC THỬ BUỔI 1 NOVAJOB MIỄN PHÍ
1. Khai giảng: 17 - 05 - 2018
2. Chỉ dành cho 140 học viên
3. Để thông tin đăng ký của bạn được bí mật, bạn đăng ký học thử qua
https://goo.gl/forms/6nrTmWWaD18TSOR02
4. Hotline: 0984 423 335 ( gặp Dung bé)
5. Địa chỉ: Novaedu, 22 Thành Công - Ba Đình - Hà Nội
Website đăng ký học thử: Novajob - Chấm dứt khổ đau công sở & Tăng 50% lương
6. Truyền thông: Home - Novajob