[Sara_CRP]

Số điện thoại: O12O8871679

Địa chỉ: 126 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 6, Quận 3, HCM

MỤC TIÊU KHÓA HỌC
Khóa học được thiết kế nhằm mục cung cấp cho học viên những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ thuật cần thiết trong việc đào tạo và phát triển nhân sự tại các công ty.Nội dung đạt được:

• Nhận thức vai trò Đào tạo và Phát triển Nhân sự trong Doanh nghiệp.
• Phân tích và xác định được nhu cầu đào tạo và phát triển của công ty.
• Lựa chọn được các hình thức, chương trình và phương pháp đào tạo phù hợp.
• Xác định được các tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
• Biết cách Xây dựng Hệ thống Đào tạo Nội bộ.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ KHÓA HỌC
Khóa học được thiết kế cho các cấp quản lý, CEO, CPO, chuyên viên, nhân viên nhân sự và những người có liên quan trong việc đào tạo và phát triển nhân viên tại doanh nghiệp.
NỘI DUNG

Học phần	Nội dung chính	Kết quả
Tổng quan về đào tạo và Phát triển Nhân sự	Đào tạo và phát triển là gì? Tầm quan trọng của Đào tạo và Phát triển Nhân sự Các giai đoạn đào tạo và phát triển Mô hình đào tạo và phát triển nhân sự đương đại của các tập đoàn lớn trên thế giới Ứng dụng mô hình cho Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay	Xác định được ý nghĩa của việc đào tạo và phát triển Xác định được mục tiêu đào tạo và các giai đoạn phát triển của hoạt động đào tạo và phát triển Ứng dụng mô hình cho Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
Xây dựng Hệ thống , quy trình đào tạo	Quy trình đào tạo và phát triển Cơ sở hoạch định chính sách Đào tạo Định hướng Quy hoạch Đào tạo Quy hoạch Phát triển và Kế thừa Tầm nhìn Đào tạo và Phát triển Chiến lược Đào tạo & Phát triển	Nhận thức các yếu tố ảnh hưởng Đào tạo và Phát triển Biết cách Quy hoạch Nguồn lực theo định hướng Quản lý Hoạch định chiến lược Đào tạo và Phát triển
Đào tạo & giải pháp trong huấn luyện đội ngũ.	Khi nào chọn giải pháp đào tạo? Phân tích SWOT/PEST trong Đào tạo Đào tạo, Kèm cặp và Hướng dẫn. Vai trò của các cấp Lãnh đạo trong đào tạo và phát triển Các nguyên tắc xác định nhu cầu đào tạo Các nguồn dữ liệu phân tích nhu cầu đào tạo và phát triển Lựa chọn Hình thức đào tạo Phương pháp đào tạo cho người trưởng thành. Đánh giá chương trình đào tạo	Xác định được tiến trình đào tạo và phát triển, vai trò của các cấp trong đào tạo và phát triển Xác định các nguyên tắc xác định nhu cầu đào tạo Xác định được hình thức, phương pháp đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp Xác định được lợi ích của việc phát triển nghề nghiệp
Xây dựng, phát triển Nhân sự kế thừa	Quy hoạch nguồn nhân lực dài hạn Phát triển nghề nghiệp nhân sự Những tố chất cần có cho Nhân sự được quy hoạch để phát triển. Kèm cặp và Phát triển Những phương pháp Phát triển Nhân sự hiện đại Đánh giá phát triển nhân sự	Biết cách Quy hoạch nguồn nhân lực Biết cách chọn lọc nhân sự để phát triển Biết các phương pháp Phát triển Nhân viên Đánh giá kết quả Phát triển Nhân sự
Hoạch định Nguồn Nhân lực	Giới thiệu tổng quan Hoạch định Nguồn Nhân lực. Hiện trạng Nguồn Nhân lực Việt Nam 2016. Tư duy mới về Quy hoạch Nguồn Nhân lực và gìn giữ Nhân tà	Xác định được mục tiêu đào tạo và Ứng dụng mô hình cho Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay Nhìn nhận lại Quy hoạch Nguồn nhân lực kiểu mới.
Xây dựng Hệ thống Đào tạo	Quy trình đào tạo và phát triển Cơ sở hoạch định chính sách Đào tạo Định hướng Quy hoạch Đào tạo Quy hoạch Phát triển và Kế thừa Tầm nhìn Đào tạo và Phát triển Chiến lược Đào tạo & Phát triển	Nhận thức các yếu tố ảnh hưởng Đào tạo và Phát triển Biết cách Quy hoạch Nguồn lực theo định hướng Quản lý Hoạch định chiến lược Đào tạo và Phát triển
Định hướng đào tạo và Giải pháp Phát triển Nhân sự phù hợp với tầm nhìn chiến lược trong tổ chức	Quy hoạch nguồn nhân lực dài hạn Định hướng Chiến lược về Nguồn nhân lực của Doanh nghiệp Việt Nam. Giải pháp Đào tạo và Phát triển Nhân tài. Chính sách Gìn giữ và phát triển Nhân tài. Tư vấn của Chuyên gia	Biết cách Quy hoạch nguồn nhân lực và giữ nhân tài Biết cách định hướng Chiến lược về Nguồn Nhân lực Biết các phương pháp Phát triển Nhân viên Đánh giá kết quả Phát triển Nhân sự

THÔNG TIN KHÓA HỌC
THỜI GIAN
- KHAI GIẢNG (DỰ KIẾN): 29/09/2016
- LỊCH HỌC: THỨ 5, THỨ 6, THỨ 7
- THỜI GIAN: Buổi tối 18h – 21h
- THỜI LƯỢNG: 3 buổi
- KẾT THÚC: 01/10/2016
ĐỊA ĐIỂM: Lầu 3 Tòa nhà ITAXA, 126 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3 .
HỌC PHÍ: 2.200.000 / khóa (bao gồm cả tea break, chi phí tài liệu, in ấn, giảng viên, chứng nhận)
Phí ưu đãi: 1.800.000/ khóa dành cho học viên đăng ký trước khai giảng 20 ngày hoặc đăng ký từ 3 học viên.

Liên hệ: Ms. Sara - 0120 887 1679

Bài viết tương tự:

• [Toàn Quốc] Thông báo tuyển sinh khóa học đào tạo và cấp chứng chỉ quản lý trường mầm non
• [Toàn Quốc] Thông báo tuyển sinh khóa học đào tạo và cấp chứng chỉ quản lý trường mầm non
• [Hà Nội] Trung tâm phát triển nguồn nhân lực Tracodi tuyển tu nghiệp sinh Nhật Bản
• Khai trương khóa học đào tạo hacker mũ trắng
• [HCM] Khóa học đào tạo bằng lái Ô tô B2 cam kết không phát sinh thêm chi phí ( 3 tháng có bằng)

[Sara_CRP]

Anh/chị ghé qua website: http://lichkhaigiang.khoahoclanhdao.com/ để tham khảo thêm những khóa học khác và lịch khai giảng ạ

[Sara_CRP]

Hiện các công ty rất chú trọng vào việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, vậy nên làm như thế nào cho phù hợp? Nên phát triển như thế nào? Qua khóa học này anh/chị sẽ được giải đáp và vận hành theo cách của mình.

[Sara_CRP]

Up cho lên tin ạ

[Sara_CRP]

Phát triển nguồn nhân lực luôn là vấn đề nan giải trong các doanh nghiệp. Nên làm thế nào cho hợp lý? Đừng ngần ngại đăng ký ngay khóa học Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực với học phí cực kỳ ưu đãi 1.800.000/khóa.

[Sara_CRP]

MỤC TIÊU KHÓA HỌC
Khóa học được thiết kế nhằm mục cung cấp cho học viên những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ thuật cần thiết trong việc đào tạo và phát triển nhân sự tại các công ty.Nội dung đạt được:

• Nhận thức vai trò Đào tạo và Phát triển Nhân sự trong Doanh nghiệp.
• Phân tích và xác định được nhu cầu đào tạo và phát triển của công ty.
• Lựa chọn được các hình thức, chương trình và phương pháp đào tạo phù hợp.
• Xác định được các tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
• Biết cách Xây dựng Hệ thống Đào tạo Nội bộ.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ KHÓA HỌC
Khóa học được thiết kế cho các cấp quản lý, CEO, CPO, chuyên viên, nhân viên nhân sự và những người có liên quan trong việc đào tạo và phát triển nhân viên tại doanh nghiệp.
THỜI GIAN
- KHAI GIẢNG (DỰ KIẾN): 29/09/2016
- LỊCH HỌC: THỨ 5, THỨ 6, THỨ 7
- THỜI GIAN: Buổi tối 18h – 21h
- THỜI LƯỢNG: 3 buổi
- KẾT THÚC: 01/10/2016
ĐỊA ĐIỂM: Lầu 3 Tòa nhà ITAXA, 126 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3 .
HỌC PHÍ: 2.200.000 / khóa (bao gồm cả tea break, chi phí tài liệu, in ấn, giảng viên, chứng nhận)
Phí ưu đãi: 1.800.000/ khóa dành cho học viên đăng ký trước khai giảng 20 ngày hoặc đăng ký từ 3 học viên.

Liên hệ: Ms. Sara - 0120 887 1679

[Sara_CRP]

Chỉ 03 buổi, anh/chị đã nạp thêm cho mình những kiến thức bổ ích về vấn đề nhân sự. Khóa học Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực khai giảng ngày 29/09 sẽ đem lại cho anh/chị nhiều lợi ích. Gọi ngay 0120 887 1679 gặp Sara để được tư vấn kỹ hơn về khóa học.

[Sara_CRP]

NỘI DUNG KHÓA ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Học phần	Nội dung chính	Kết quả
Tổng quan về đào tạo và Phát triển Nhân sự	Đào tạo và phát triển là gì? Tầm quan trọng của Đào tạo và Phát triển Nhân sự Các giai đoạn đào tạo và phát triển Mô hình đào tạo và phát triển nhân sự đương đại của các tập đoàn lớn trên thế giới Ứng dụng mô hình cho Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay	Xác định được ý nghĩa của việc đào tạo và phát triển Xác định được mục tiêu đào tạo và các giai đoạn phát triển của hoạt động đào tạo và phát triển Ứng dụng mô hình cho Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
Xây dựng Hệ thống , quy trình đào tạo	Quy trình đào tạo và phát triển Cơ sở hoạch định chính sách Đào tạo Định hướng Quy hoạch Đào tạo Quy hoạch Phát triển và Kế thừa Tầm nhìn Đào tạo và Phát triển Chiến lược Đào tạo & Phát triển	Nhận thức các yếu tố ảnh hưởng Đào tạo và Phát triển Biết cách Quy hoạch Nguồn lực theo định hướng Quản lý Hoạch định chiến lược Đào tạo và Phát triển
Đào tạo & giải pháp trong huấn luyện đội ngũ.	Khi nào chọn giải pháp đào tạo? Phân tích SWOT/PEST trong Đào tạo Đào tạo, Kèm cặp và Hướng dẫn. Vai trò của các cấp Lãnh đạo trong đào tạo và phát triển Các nguyên tắc xác định nhu cầu đào tạo Các nguồn dữ liệu phân tích nhu cầu đào tạo và phát triển Lựa chọn Hình thức đào tạo Phương pháp đào tạo cho người trưởng thành. Đánh giá chương trình đào tạo	Xác định được tiến trình đào tạo và phát triển, vai trò của các cấp trong đào tạo và phát triển Xác định các nguyên tắc xác định nhu cầu đào tạo Xác định được hình thức, phương pháp đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp Xác định được lợi ích của việc phát triển nghề nghiệp
Xây dựng, phát triển Nhân sự kế thừa	Quy hoạch nguồn nhân lực dài hạn Phát triển nghề nghiệp nhân sự Những tố chất cần có cho Nhân sự được quy hoạch để phát triển. Kèm cặp và Phát triển Những phương pháp Phát triển Nhân sự hiện đại Đánh giá phát triển nhân sự	Biết cách Quy hoạch nguồn nhân lực Biết cách chọn lọc nhân sự để phát triển Biết các phương pháp Phát triển Nhân viên Đánh giá kết quả Phát triển Nhân sự
Hoạch định Nguồn Nhân lực	Giới thiệu tổng quan Hoạch định Nguồn Nhân lực. Hiện trạng Nguồn Nhân lực Việt Nam 2016. Tư duy mới về Quy hoạch Nguồn Nhân lực và gìn giữ Nhân tà	Xác định được mục tiêu đào tạo và Ứng dụng mô hình cho Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay Nhìn nhận lại Quy hoạch Nguồn nhân lực kiểu mới.
Xây dựng Hệ thống Đào tạo	Quy trình đào tạo và phát triển Cơ sở hoạch định chính sách Đào tạo Định hướng Quy hoạch Đào tạo Quy hoạch Phát triển và Kế thừa Tầm nhìn Đào tạo và Phát triển Chiến lược Đào tạo & Phát triển	Nhận thức các yếu tố ảnh hưởng Đào tạo và Phát triển Biết cách Quy hoạch Nguồn lực theo định hướng Quản lý Hoạch định chiến lược Đào tạo và Phát triển
Định hướng đào tạo và Giải pháp Phát triển Nhân sự phù hợp với tầm nhìn chiến lược trong tổ chức	Quy hoạch nguồn nhân lực dài hạn Định hướng Chiến lược về Nguồn nhân lực của Doanh nghiệp Việt Nam. Giải pháp Đào tạo và Phát triển Nhân tài. Chính sách Gìn giữ và phát triển Nhân tài. Tư vấn của Chuyên gia	Biết cách Quy hoạch nguồn nhân lực và giữ nhân tài Biết cách định hướng Chiến lược về Nguồn Nhân lực Biết các phương pháp Phát triển Nhân viên Đánh giá kết quả Phát triển Nhân sự

THỜI GIAN
- KHAI GIẢNG (DỰ KIẾN): 29/09/2016
- LỊCH HỌC: THỨ 5, THỨ 6, THỨ 7
- THỜI GIAN: Buổi tối 18h – 21h
- THỜI LƯỢNG: 3 buổi
- KẾT THÚC: 01/10/2016
ĐỊA ĐIỂM: Lầu 3 Tòa nhà ITAXA, 126 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3 .
HỌC PHÍ: 2.200.000 / khóa (bao gồm cả tea break, chi phí tài liệu, in ấn, giảng viên, chứng nhận)
Phí ưu đãi: 1.800.000/ khóa dành cho học viên đăng ký trước khai giảng 20 ngày hoặc đăng ký từ 3 học viên.

Liên hệ: Ms. Sara - 0120 887 1679

[Sara_CRP]

Vấn đề nhân sự luôn là vấn đề "hot", dung nạp thêm kiến thức cho bản thân là không bao giờ phí hoài. Gọi điện ngay để được tư vấn kỹ hơn: Sara - 0120 887 1679

[Sara_CRP]

Các khóa học Crossroad Plus đang triển khai:








Anh/chị tham khảo thêm tại http://lichkhaigiang.khoahoclanhdao.com/